“

Start fase 1 (€5.000)

Eva Bullens en Charlotte Ernst werken aan de doorontwikkeling van het Hof van Cartesius en onderzoeken samen met Hofleden wat nodig is om de coöperatie verder te brengen. ”

“

Fase 1 is nu afgerond. Wat hebben jullie daar geleerd?

“Dat er veel leukere manieren zijn om inspiratie op te doen, dan een standaard vergadering. En dat de koers die je inzet, continu verandert door het spiegelen met anderen.””

“

De Innovatiecommissie over het Hof van Cartesius

“De commissie ziet dat er iteratief is gewerkt in fase 1. De commissie ziet een kans voor het hof om als voorbeeld voor andere corporaties te dienen, als dit lukt is de maatschappelijke impact groot.”
”

“

Start fase 2 (€20.000)

Eva Bullens, Charlotte Ernst en Gianfranco Colangelo werken aan de doorontwikkeling van het Hof van Cartesius en onderzoeken samen met Hofleden wat nodig is om de coöperatie verder te brengen. We stellen Gianfranco een aantal vragen over het project. ”

“

Jullie gaan nu een paar maanden aan de slag met het project. Waar kijk je het meest naar uit?

“Het delen van onze lessen, inzichten en methoden met andere Hofleden!”
”

“

Welke doelen heb je opgesteld voor Fase 2? Wat hoop je te bereiken en wat verwacht je?

“We willen de cultuur van de coöperatie vergroten. Dus meer mensen aanhaken en bereiken. Als er begrip is voor het samen doen, dan volgt al snel de energie. We willen beginnen bij de verbinders waar de energie al ligt.”
”

“

Wat heeft je het meest verrast aan je eigen ontwikkeling binnen dit traject?

“Dat ik juist mensen terugfluit op al hun goedbedoelde initiatieven, omdat ik ben gaan inzien dat het niet alleen gaat om de uitkomst of ‘de juiste manier’ vinden, maar om het proces. En ook om consensus hebben in een andere blik. Start met de verbinders die dezelfde blik hebben, maar blijf kritisch bijsturen.”
”

“

Hoe ziet innovatie er in het culturele veld volgens jou uit?

“Laten zien dat dingen anders kunnen. Of het nu fysiek is, bijvoorbeeld bij circulaire bouw of gaat om het openstaan voor andere manieren van omgang en organisatie: alles valt of staat met een open blik en andere mindset.””

“

Wat betekent experimenten voor jou? En wat is daarvoor nodig?

“Het Hof is nooit af. Het is belangrijk om altijd vragen te blijven stellen: Waarom is iets zoals het nu is? Vanuit daar bedenk je een visie en een plan (om er vervolgens achter te komen dat het anders moet).” ”